Depuis la polémique autour de la réforme des retraites, la question de l’emploi des seniors est au centre de l’attention du public. En effet, en raison de la précarité qui est très présente dans ce groupe social, certains seniors sont contraints à travailler même après la retraite.
Entre âgisme, stigmatisation au travail et fragilité sanitaires, les plus de 50 ans sont loin de faire partie des profils privilégiés dans le milieu du travail. C’est pour cette raison que des plateformes spécialisées existent sur internet en facilitant l’accès du monde professionnel aux seniors.
Nous vous avons donc préparé une sélection de quelques-uns des meilleurs sites sur lesquels vous rendre pour dénicher des offres d’emploi pour seniors.
En France, de nombreux préjugés affectent l’employabilité des seniors. Les créateurs de Senior à votre service sont très conscients de la situation. C'est pour cette raison qu'ils ont mis sur pied en 2008 une plateforme qui profite autant aux jeunes seniors qu’aux retraités.
Le site sert principalement d’intermédiaire entre les seniors à la recherche d’emploi et des entreprises ou des particuliers qui recrutent. Les seniors entièrement au chômage sont tout autant pris en compte que ceux qui sont à la recherche d’un emploi à cumuler avec leur retraite.
La mise en relation entre les recruteurs et les seniors en quête d’emploi se fait sur toute l’étendue du territoire français. Que vous viviez à Lille, à Marseille ou dans n’importe quelle région de France, vous pourrez trouver des opportunités professionnelles dans votre ville de résidence.
Pour se rendre compte de l’efficacité des services offerts par Senior à votre service, il suffit de jeter un œil à leurs chiffres. Chaque mois, le site permet à plus de 8500 recruteurs et chercheurs d’emploi à travers la France de prendre contact pour collaborer.
De plus, à cette date, plus de 333 000 membres sont inscrits sur la plateforme et s’en servent régulièrement pour simplifier leur recherche d’emploi ou de recrues. Les offres sont également très diversifiées et touchent à pratiquement 30 corps de métiers différents.
L’une des solutions les plus simples afin de favoriser le retour des seniors sur le marché de l’emploi est le portage salarial. En choisissant cette solution, le senior peut faire valoir son savoir-faire et son expérience dans n’importe quel domaine pour rester en activité.
Le portage salarial offre aussi l’occasion au senior de se poser en maitre de son emploi en ayant des clients qu’il peut choisir lui-même. Le concept du portage salarial consiste simplement à effectuer des tâches pour des clients qui sont trouvés par le biais d’une société de portage. De cette manière, la société de
portage reconvertit les honoraires de chaque mission en salaire qui est versé chaque mois au senior consultant.
Missions Cadres est une plateforme uniquement dédiée au portage salarial qui est ouvert à tous et surtout aux seniors. Elle leur offre la possibilité de définir eux-mêmes leur rythme de travail pour se faire des revenus sans pour autant se surmener.
Une fonctionnalité de simulation est disponible sur la page d’accueil du site web pour vous permettre de vous faire une réelle idée de ce en quoi consiste le portage salarial. Actuellement, plus de 230 000 missions ont été complétées sur ce site appartenant à une société avec plus de 25 ans d’expérience dans le portage.
Que vous soyez enseignant, traducteur, rédacteur ou consultant, Missions Cadres vous offre un environnement sécurisé et libre pour vous lancer dans le portage.
En plus de leur permettre de gagner des revenus supplémentaires, Teepy Job permet aux seniors de transmettre leur savoir-faire. La plateforme est exclusivement réservée aux personnes de plus de 50 ans étant à la recherche d’emploi.
Contrairement à une idée très présente dans l’inconscient collectif, Teepy Job croit au fait qu’il existe plusieurs avantages au recrutement de seniors. En effet, quoi que l’on dise, il est indéniable que les seniors possèdent de nombreuses qualités indispensables à l’essor d’une entreprise.
Par exemple, l’expérience qui est accumulée pendant les années en service est un argument de taille qui peut faire pencher la balance. Aussi, les seniors disposent-ils d’un réseau professionnel assez étendu qui peut servir aux intérêts de l’entreprise. Le plus intéressant est qu’il est possible de bénéficier d’aides de l’État en embauchant des travailleurs seniors.
En prenant tous ces paramètres en compte, Teepy Job met à la disposition des seniors un endroit où postuler pour des offres qui les intéressent vraiment, le tout en quelques clics seulement. Pour cela, les utilisateurs n’ont qu’à se créer un profil pour candidater aux annonces d’emploi dans leur région.
L’inscription est tout à fait gratuite et ne nécessite que quelques minutes pour être finalisée. Les offres disponibles sont également très diversifiées et il est possible d’y trouver des annonces pour :
Selon votre profil, vous pourrez donc choisir l’offre d’emploi qui vous correspond le mieux à vous et à votre train de vie.
Avec son interface dynamique, Job Emploi Senior offre la possibilité aux seniors de reprendre leur destin en main en trouvant des offres professionnelles intéressantes. Le site ne compte pas moins de 4500 offres de recrutement pour les seniors, mais également de formations, de masterclass et de programmes d’accompagnement.
Une liste des jobs et emplois est disponible par département pour faciliter la recherche aux seniors sur cette plateforme intuitive. À défaut de trouver une offre qui vous correspond, le site dispose d’un espace où vous pouvez poster votre CV pour être abordé par des recruteurs avec des propositions qui vous conviendront.
Des témoignages de seniors satisfaits sont disponibles sur la plateforme pour vous rassurer au cas où vous auriez encore quelques réserves à vous lancer sur Job Emploi Senior.
Hormis les quelques sites internet cités ici, il en existe d’autres sur lesquels vous pourriez tenter votre chance. N’hésitez surtout pas à créer des comptes sur plusieurs plateformes parce que cela vous permet de mettre plus de chances de votre côté.
